Actualités

- Formations à la Résilience en Environnement professionnel pour le Club des Talents:

Juin 2024: Deux groupes du Club des Talents qui regroupe des salariés de 16 des plus grosses entreprises réunionnaises se sont formés à la Résilience en Environnement professionnel. Ainsi en développant leur résilience les participants seront aussi mieux armés pour affronter tous les autres facteurs de stress inhérents à la vie en entreprise (changements, incertitudes, crise sanitaire,...). En renforçant ainsi leur résilience ils pourront être plus efficaces dans la gestion des situations relationnelles délicates et/ou conflictuelles. Cette formation a été pilotée par le Club Innovons pour l'emploi de La Réunion.
Organisation CFC Consulting. Animation Pascal Colas.

- Certification sur le modèle IES, Inventaire Estime de soi par IWD Europe:

Mars 2024: C'est avec succès que Pascal Colas vient d'être habilité par IWD Europe au modèle IES, Inventaire en Estime de soi dans le cadre de sa fonction de coach. Cet outil de sensibilisation et connaissance de soi aidera les coachés à mieux comprendre la perception qu'ils ont d'eux-mêmes et de leur valeur personnelle dans 5 domaines importants. Les connaissances acquises leur permettront de s'appuyer sur une confiance et une assurance personnelle accrues, sources de bien-être et de réussite.

- Renouvellement certification QUALIOPI:

Février 2024: après l'audit réalisé par OLYMPE Conseils le 6 février 2024, CFC Consulting OI a obtenu son renouvellement Qualiopi jusqu'en mars 2027 de l'AFNOR. La certification qualité a été délivrée au titre de la catégorie d'action suivante: Action de Formation. Cette certification permet d'identifier les processus mis en place et fait ressortir les éléments susceptibles d'être améliorés. Elle garantit que l'amélioration de la qualité est une démarche permanente et systématique de Pascal COLAS au sein de CFC Consulting OI.
certificat-qualiopi.pdf

- Déploiement de la Formation Arc-en-Ciel DISC chez Cadriformat:

A partir de mai 2023: Cadriformat a déployé en partenariat avec CFC Consulting la formation "Mieux Communiquer avec Arc-en-Ciel DISC". Cette outil efficace, ludique et simple permet de découvrir son profil de personnalité positionné sur la roue Arc en Ciel. Très utile en entreprise et plus facile d'accès que la Process Communication, il possède de nombreuses applications RH avec ses options management ou vente.
Organisation Cadriformat. Animation Pascal Colas.

- De nouveaux groupes se forment à la PCM chez Cadriformat et GEM:

Durant l'année 2023: le succès de la Process Communication est toujours au rendez-vous durant cette année 2023 et avec ses partenaires historiques que sont Cadriformat et Gem, CFC Consulting a animé des niveaux 1 et 2.
Organisation Cadriformat et GEM. Animation Pascal Colas.

- Les ateliers de suivi post formation de CFC Consulting:

Depuis 2022: depuis la fin de l'année 2021, CFC Consulting propose systématiquement deux ateliers de suivi optionnels dans le cadre de ses formations phares, la Process Communication bien sûr mais également la Résilience en Environnement professionnel (REP) et le Conflict Dynamic Model (CDM). Et le succès est au rendez-vous. En permettant, quelques semaines après leur formation initiale, aux stagiaires de faire le point sur leur pratique, leur plan d'actions ou leurs difficultés dans la mise en oeuvre des différents outils présentés et proposés cela permet une meilleure assimilation et un suivi de l'ancrage pédagogique nécessaire à tout contenu pédagogique.

- De nouveaux groupes se forment au Management chez Formarav:

Durant l'année 2022: ce sont de nouvelles entreprises du groupe Ravate qui ont débuté au sein de leurs équipes la formation en Management proposée par Formarav, le centre de formation du groupe. Celle-ci est maintenant proposée soit dans sa version initiale avec les 3 étapes SAVOIR-ÊTRE, SAVOIR-FAIRE puis SAVOIR FAIRE-FAIRE, soit dans une version allégée avec seulement les étapes 1 et 2, soit avec la Process Communication en étape 3.
Ainsi, aussi bien les managers, que les responsables de magasins, que les administratifs ou encore que les vendeurs peuvent booster leur motivation, rendre leur communication plus efficiente et manger plus efficacement.
Organisation Formarav. Animation Pascal Colas.

- Formations Process Communication niveau 1 pour Les Vendanges:

Février et mars 2022: Le succès de la Process Communication n'est plus à démontrer. Si les entreprises historiques continuent de la développer au sein de leurs équipes, de nouvelles s'y lancent. Ainsi la société Les Vendanges, entreprise réunionnaise et familiale créée sur l'île en 1998 et qui importe ses vins en containers climatisés pour ses 8 caves a décidé de former son CODIR à ce modèle. Dans la continuité du niveau 1, 2 ateliers de suivi sont prévus sur juin et juillet permettant ainsi aux stagiaires de faire le point sur leur pratique et de préciser le cas échéant les notions qui n'auraient pas été bien assimilées.
Organisation CFC Consulting.
Animation Pascal Colas.

- Poursuite des formations PCM aux niveaux 2 et 3 avec Cadriformat:

De septembre à décembre 2021: plusieurs groupes se sont formés aux niveaux 2 et 3 de la Process Communication poursuivant ainsi leur cursus entamé au courant de l'année 2021 et ce aussi bien en intra qu'en inter-entreprises. Le niveau 2 permet aux participants de finaliser le cursus complet de certification en communication interpersonnelle proposé par Cadriformat sous l'intitulé "Certification Process Com : maîtriser la communication interpersonnelle". Cette formation certifiante est finançable par le Compte Professionnel de Formation est référencée sous le numéro d'enregistrement N°2915. Le niveau 3 intitulé "Pratique et perfectionnement" permet quant à lui d'aller plus en profondeur dans le modèle et de mettre en place une pratique au quotidien, utile autant dans la vie professionnelle que dans la vie privée.
Organisation Cadriformat. Animation Pascal Colas.

- Nouvelles formations Process Com à la SAPHIR :

Octobre et novembre 2021: la SAPHIR continue le déploiement de la Process Communication auprès de ses managers, un nouveau groupe s'est formé sur deux jours au niveau I de la Process Communication permettant ainsi à chacun de mieux connaître ses collègues et de renforcer sa capacité à mieux communiquer et manager. Quant au CODIR il a poursuivi sur le niveau 2 de la Process Com pour ainsi renforcer son assertivité et sa connaissance du modèle.
Organisation CFC Consulting.
Animation Pascal Colas.

- Les modèles REP et CDM pour renforcer les compétences managériales des équipes:

Octobre et novembre 2021: La SHLMR décide de mettre en place pour ses responsables d'agence une formation intitulée "Renforcer ses compétences managériales et son leadership" alliant les modèles CDM de Gestion des conflits et REP de Résilience en Environnement professionnel. Ces deux modèles viennent se compléter et se renforcer pour former un ensemble opérationnel puissant avec des outils comportementaux concrets et pratiques.
Organisation CFC.
Animation Pascal Colas.

- Initiation à la REP pour le Club des Talents:

Octobre 2021: Deux groupes du Club des Talents qui regroupe des salariés de 9 des plus grosses entreprises réunionnaises se sont formés à la Résilience en Environnement professionnel. Ainsi en développant leur résilience les participants seront aussi mieux armés pour affronter tous les autres facteurs de stress inhérents à la vie en entreprise (changements, incertitudes, crise sanitaire,...). En renforçant ainsi leur résilience ils pourront être plus efficaces dans la gestion des situations relationnelles délicates et/ou conflictuelles. Cette formation a été pilotée par le Club Innovons pour l'emploi de La Réunion.
Organisation CFC Consulting.
Animation Pascal Colas.

- Succès des formations en management chez FORMARAV:

De septembre à novembre 2021: de nouveaux groupes entament le cursus en Management chez Formarav alors que d'autres poursuivent sur les étapes 2 et 3. Ce cursus mis en place par Formarav et orchestré par Pascal Colas. Pour rappel, ce cursus se décline en 3 étapes pour permettre aux différentes équipes de managers du Groupe Ravate d'optimiser leur management pour renforcer la cohésion au sein de leur équipe.

Étape 1 (1 jour) : SAVOIR-ÊTRE, Au service de mon efficacité relationnelle
Étape 2 (2 jours) : SAVOIR-FAIRE, Pour préserver la relation et la motivation
Étape 3 (3 jours) : SAVOIR FAIRE-FAIRE, Pour manager plus efficacement et acquérir une meilleure connaissance de soi avec le modèle Arc en Ciel.

Organisation Formarav.
Animation Pascal Colas.

- GESARUN poursuit vers le niveau 2 de la Process Communication:

Les 27 et 30 août 2021: Les 3 responsables de GESARUN, association Profession Sport & Loisirs de La Réunion, poursuivent leur formation au modèle Process Communication entamée en juin en se formant au niveau 2 "Maîtriser les mécanismes de la motivation". Cette formation leur permet d'aller encore plus en profondeur dans la compréhension du modèle et ainsi se donner les moyens de renforcer au sein de leurs équipes une communication plus adaptée et individualisée.
Organisation CFC Animation Pascal Colas.

- Séminaire d'Accompagnement au changement pour la CRESS:

Les 5 et 6 août 2021: Après l'introduction de leurs Président et Directeur, ce Team Bulding Indoor a permis aux salariés actuels de la CRESS, Chambre Régionale de l'Economie Sociale et Solidaire à La Réunion, de mieux appréhender les nouveaux changements à venir en les aidant à développer leur motivation et leur résilience pour leur permettre d'intégrer les nouvelles recrues dans une dynamique d'équipe positive et efficace.
Organisation CFC Animation Pascal Colas.

- GESARUN se forme à la Process Communication:

Les 21 et 22 juin 2021: Trois responsables de GESARUN, association Profession Sport & Loisirs de La Réunion, décident de s'initier à la Process Communication. Ils ont donc débuté en ce mois de juin par le niveau 1 "Professionnaliser sa communication " pour continuer sur le niveau 2 "Maîtriser les mécanismes de la motivation" en août.
Organisation CFC Animation Pascal Colas.

- Formation Process Communication avec Cadriformat:

Juin 2021: deux nouveaux groupes se forment au niveau 1 de la Process Communication. La plupart des participants suit le cursus complet de certification en communication interpersonnelle proposé par Cadriformat sous l'intitulé "Certification Process Com : maîtriser la communication interpersonnelle". Cette formation certifiante est finançable par le Compte Professionnel de Formation. Elle est référencée sous le numéro d'enregistrement N°2915
Organisation Cadriformat. Animation Pascal Colas.

- Suite du cursus en Management pour des managers et collaborateurs du Groupe Ravate:

De mi-février à juin 2021: trois nouveaux groupes de managers et collaborateurs entament leur cursus de formation en Management sur le programme en 3 étapes. 1: Savoir-être, 2: Savoir-faire et 3: Savoir faire-faire.
Organisation Formarav. Animation Pascal Colas.

- Pascal COLAS certifié QUALIOPI par l'AFNOR:

Mars 2021: après avoir passé son audit fin février avec l'organisme certificateur AFNOR, Pascal a obtenu la certification QUALIOPI en mars 2021.
Pour visualiser le certificat, vous pouvez cliquer sur le lien suivant:
Certificat QUALIOPI

- PCM niveau 2 pour des personnels de crêche:

Les 1er et 2 avril puis les 8 et 9 avril 2021: Après s'être formés au niveau 1 de la PCM les personnels de crêche ont poursuivi leur formation en Process Communication avec le niveau 2 pour continuer d'améliorer la qualité relationnelle au sein de leur équipe et mieux faire face aux conflits ou aux situations de mécommunication.
Organisation GEM Formation.
Animation Pascal Colas.

- Le succès des formations en PCM au sein de Cadriformat ne se dément pas:

En février et mars 2021: de nouveaux groupes participent au niveaux 1 et 2 de la Process Communication. Le succès de ce modèle pour les formations Intra ou Inter entreprises en communication est toujours au rendez-vous.
Organisation Cadriformat. Animation Pascal Colas.

- Suite du cursus en Management pour les directeurs et managers du Groupe Ravate:

De fin janvier à mi-février 2021: les directeurs et les managers des groupes 2 et 3 continuent leur cursus de formation en Management et 2 nouveaux groupes de collaborateurs entament leur parcours sur le programme en 3 étapes.
Étape 1 (1 jour) : SAVOIR-ÊTRE, Au service de mon efficacité relationnelle
Étape 2 (2 jours) : SAVOIR-FAIRE, Pour préserver la relation et la motivation
Étape 3 (3 jours) : SAVOIR FAIRE-FAIRE, Pour manager plus efficacement et acquérir une meilleure connaissance de soi avec le modèle Arc en Ciel.
Organisation Formarav.
Animation Pascal Colas.

- Poursuite du niveau 2 de la PCM pour le Centre de Rééducation de Sainte Clotilde:

Les 6 et 13 février 2021: après s'être formée au niveau 1 de la Process Communication en 2019, l'équipe de médecins et de cadres de santé se forme maintenant au niveau 2 pour ainsi renforcer le management et la communication interne mais aussi la qualité des relations avec les patients. Ce niveau 2 va leur permettre de consolider leur connaissance des bonnes pratiques en matière de communication, mais aussi de mieux se connaître en tant que communicant dans les situations de conflit et savoir gérer leurs réactions et ainsi savoir rétablir la communication en cas de conflit et de désaccord.
Organisation CFC.
Animation Pascal Colas.

- Des personnels de crèche continuent à se former à la PCM :

Les 11 et 12 février 2021: Un nouveau groupe de personnels de crèche a suivi le premier module de la PCM "Professionnaliser sa communication avec la PCM" pour améliorer encore la qualité relationnelle au sein de leur équipe.
Organisation GEM Formation.
Animation Pascal Colas.

- POE MA se forme à la REP :

Les 4 et 5 février 2021: Pour développer leur résilience au travail afin d'améliorer leur bien-être et leur performance professionnelle ainsi que pour connaître leurs bons comportements favorisant la résilience et identifier leurs axes de progrès concrets, l'équipe réunionnaise de POE MA rejointe par leurs responsables métropolitains et tahitiens a suivi la formation "Résilience en Environnement Professionnel" (Phase 1: résilience individuelle).
Organisation CFC Consulting.
Animation Pascal Colas.

- La SAPHIR continue le déploiement de la PCM au sein de ses équipes:

Les 28 et 29 janvier 2021: trois nouveaux managers de la SAPHIR se sont formés au niveau 1 de la Process Communication. Ce modèle permet ainsi à chacun de mieux connaître ses collègues et de renforcer sa capacité à mieux communiquer et manager.
Organisation CFC Consulting.
Animation Pascal Colas.

- Le Codir de La Mutualité expérimente le modèle REP:

Les 21 et 22 janvier 2021: après les équipes du Front Office, c'est maintenant le Codir de La Mutualité de La Réunion qui se forme à la REP, Résilience en Environnement Professionnel. Ainsi en développant leur résilience les participants seront aussi mieux armés pour affronter tous les autres facteurs de stress inhérents à la vie en entreprise (changements, incertitudes, crise sanitaire,...). En renforçant ainsi leur résilience ils pourront être plus efficaces dans la gestion des situations relationnelles délicates et/ou conflictuelles.
Organisation CFC Consulting.
Animation Pascal Colas.

- Formations à tous les niveaux de la PCM aussi bien en Inter qu'en Intra entreprises:

Décembre 2020 : Jusqu'en cette fin d'année 2020, le succès des formations en Process Communication ne s'est pas démenti. Ce sont pas moins de 5 groupes qui se sont formés du niveau 1 au niveau 3 expert en inter comme en intra entreprises. La collaboration avec Cadriformat sur ce thème de formation reste un incontournable pour les particuliers et les entreprises qui souhaitent trouver un modèle offrant une large palette d'outils pour développer de multiples compétences soit au sein de son entreprise soit en développement personnel.
Organisation Cadriformat.
Animation Pascal Colas.

- La Mutualité de La Réunion forme ses équipes du front office:

Octobre et novembre 2020: dans un contexte compliqué pour le front office de La Mutualité, Pascal a préconisé une formation intitulée « Gérer professionnellement les incivilités clients tout en conservant son équilibre psychologique et physique ». Le cursus est prévu en trois temps.
Module 1 : REP-7. Formation de 2 jours s'appuyant sur le modèle Résilience en Environnement Professionnel (avec son Profil Comportemental individuel).
Module 2 : CDM. Formation de 2 jours s'appuyant sur le modèle Conflict Dynamic Model (avec son Profil Comportemental individuel CDP-Individuel).
Module 3 : 1 journée de feedback / training permettant de faire le point sur la mise en œuvre des deux modèles, tant sur les plans d'actions individuelles que sur les résultats opérationnels.
Organisation Cadriformat. Animation Pascal Colas.

- Le groupe Ravate forme ses directeurs de magasins et ses managers:

Entre octobre et décembre 2020: les directeurs et les managers ont commencé à suivre une formation en Management spécialement élaborée par Pascal en collaboration avec Formarav. L'objectif est de déployer dans le groupe et notamment dans les magasins un "langage" managérial commun.
Le cursus se déroule en trois étapes:

Étape 1 (1 jour) : SAVOIR-ÊTRE, Au service de mon efficacité relationnelle
Étape 2 (2 jours) : SAVOIR-FAIRE, Pour préserver la relation et la motivation
Étape 3 (3 jours) : SAVOIR FAIRE-FAIRE, Pour manager plus efficacement et acquérir une meilleure connaissance de soi avec le modèle Arc en Ciel.

Organisation Formarav.
Animation Pascal Colas.

- Succès des formations Process Com en présentiel et en ligne:

De juin à octobre 2020 : Pascal, toujours en collaboration avec Cadriformat, a continué à former aux niveaux 1 et 2 de la Process com plusieurs groupes consécutifs à la fois en ligne et en présentiel dès que la possibilité s'est à nouveau présentée. Ce sont des groupes en inter et en intra entreprises qui se sont succédé.
Organisation Cadriformat.
Animation Pascal Colas.

- Cadriformat se forme à la Résilience en Environnement Professionnel (REP):

Les 20 mai et 5, 9 et 17 juin 2020: grâce au fonds spécial FNE mis en place pour former les salariés en activité partielle durant la période de confinement, Cadriformat a pu ainsi formé, à son tour, à la Résilience en Environnement Professionnel toute son équipe.
Organisation CFC. Animation Pascal Colas.

- Le CODIR de Make Distribution se forme à la PCM et à la REP:

Avril et mai 2020: Make Distribution a été la première société à bénéficier des nouvelles formules en ligne des formations à la Process Communication (PCM) et à la Résilience en Environnement Professionnel (REP). Après avoir été formée au niveau 1 de la PCM au mois d'avril, l'équipe de direction a enchaîné avec la REP au mois de mai. Au delà des apports individuels ces modèles constituent un socle idéal pour renforcer la cohésion interne et armer l'équipe pour affronter les défis à venir.
Organisation CFC. Animation Pascal Colas.

- Capital Formation se forme à la Résilience en Environnement Professionnel (REP):

Les 30 avril et 4, 7 et 11 mai 2020: profitant du fonds spécial FNE mis en place pour former les salariés en activité partielle durant la période de confinement, Capital Formation a pu ainsi formé à la Résilience en Environnement Professionnel 9 de ses salariés. La résilience implique d'être capable de résister face à l'adversité et d'être en mesure de s'adapter au changement et à l'incertitude. L'enjeu est de taille pour l'entreprise car pour répondre aux changements permanents et aux défis de demain, elle doit s'assurer que ses collaborateurs conjuguent bien-être personnel, satisfaction au travail et performance. En cette période de crise inédite due au COVID19, cela permet à chacun de retrouver un peu de sérénité et garder confiance en l'avenir.
Organisation CFC. Animation Pascal Colas.

- Deux nouvelles formations PCM en ligne pour Cadriformat:

Avril et mai 2020: dans le contexte compliqué de la crise du COVID-19 et de la fermeture administrative des centres de formation, Cadriformat a su réorienter très vite son offre de formation en présentiel en formation en distanciel et ainsi continuer à proposer entre autres la PCM à son catalogue de clients. Ainsi deux groupes ont déjà suivi le niveau 1 en ligne en avril et en mai sous forme de 4 séances de 3H30. D'autres groupes de niveau 1 ainsi que de niveau 2 vont suivre au mois de juin.
Organisation Cadriformat.
Animation Pascal Colas.

- Formations en ligne :

Avril 2020: pour répondre au bouleversement de nos activités liées au confinement, CFC Consulting s'adapte et vous offre la possibilité de vous former en ligne et en collectif. Grâce à des plateformes professionnelles permettant d'utiliser de nouveaux outils pédagogiques dynamiques les formations conservent un haut niveau de qualité.

Sont dores et déjà opérationnelles les formations à la Process Communication (PCM) et à la Résilience en Environnement Professionnel (REP) .

- Les nouveaux outils du modèle REP (Résilience en Environnement Professionnel) :

Avril 2020: après son profil de résilience individuel, le modèle propose depuis le début de l'année un profil spécial team et un profil spécial manager, répondant ainsi a son concept d'approche systémique.
En effet il est plus facile de créer un changement structurel durable en utilisant une approche systémique.

Ce qui inclut les relations entre les actions de tous (employés, équipes et managers) et les procédures de la structure organisationnelle qui les encadrent.

En offrant une série complète d'évaluation reconnaissant l'impact des actions de tous, la boîte à outil REP permet une telle approche. Elle permet d'identifier à chaque niveau les actions nécessaires au développement de la résilience.