Utilité du coaching

Centrées sur la personne:

• Pourquoi ne suis-je plus motivé ?
• J'ai envie de changer de métier.
• Je voudrais changer d'entreprise.
• Je fais le vide autour de moi.
• Je manque de temps.
• J'ai du mal à être la seule nana au milieu de tous ces mecs.

Centrées sur la relation:

• Mon collaborateur dysfonctionne (râle tout le temps, ne rend pas compte, ne fait rien, n'est plus motivé…).
• Mon collègue me fait la gueule.
• Mon patron est odieux, pervers, persécuteur, etc...
• Je ne peux pas supporter Monsieur X.
• Avec Mademoiselle Y, ça va mal finir.

Centrées sur le management: 

• On perd du temps en parole.
• Les réunions de mon comité de direction sont mortellement inefficaces.
• Mes collaborateurs travaillent chacun dans leur coin.
• Mon équipe ne cesse de vanter les louanges de mon prédécesseur.
• Je ne sais pas ce que font mes gens ni où ils sont.

Centrées sur la personne:

• Pour tel évènement à venir, je veux me sentir bien / calme.
• Je veux me sentir bien surtout quand je verrai telle chose / telle personne.
• Quand je pense à quelque chose / quelqu'un, ça déclenche chez moi une sensation ou un sentiment déplaisant, ou même un comportement compulsif (fumer, grignoter …).
• Je me sens bien mais je veux être plus performant / différent.
• J'ai quelque chose à faire mais je manque de motivation.
• J'ai un objectif mais ce n'est pas très clair : est-ce le bon choix ? comment m'y  prendre ?
• Je suis tiraillé entre deux choix et je n'arrive pas à prendre une décision.
• Quand je suis en train de faire « x » je voudrais faire « y » et quand je suis en train de faire « y » je voudrais faire « x ». Résultat, je suis bien ni en faisant « x » ni en faisant « y ».
• Je voudrais faire quelque chose mais une autre partie de moi m'en empêche.
• Je ne voudrais pas faire quelque chose mais je le fais quand même.
• Je voudrais mieux me comprendre.
• J'aimerais avoir plus de confiance en moi.
• Je voudrais changer chez moi, un comportement insatisfaisant, répétitif, dont l'origine est ancienne.
• Je veux faire évoluer de façon positive une situation problématique ou une émotion déplaisante.
• Je veux me débarrasser d'une phobie.

Centrées sur la relation:

• Je voudrais dire quelque chose de difficile ou d'important à quelqu'un pour qu'il puisse écouter et entendre, mais je ne sais pas comment faire.

• Je suis en conflit avec quelqu'un et j'aimerais que chacun puisse mieux comprendre l'autre.

• Je suis en conflit avec quelqu'un à propos des moyens à mettre en œuvre dans un cas précis.

• L'autre adopte ou a adopté une position ou un comportement qui m'irrite, me peine, me surprend, et j'aimerais améliorer la relation.