Accueil

COACHING - FORMATION - CONSEIL

- Les outils de CFC:

- Dernières actualités:


Suite du cursus en Management pour les directeurs et managers du Groupe Ravate:
De fin janvier à mi-février 2021: les directeurs et les managers des groupes 2 et 3 continuent leur cursus de formation en Management et 2 nouveaux groupes de collaborateurs entament leur parcours sur le programme en 3 étapes.  1: Savoir-être, 2: Savoir-faire et 3: Savoir faire-faire.
Organisation Formarav. Animation Pascal Colas.

PROCESS COM

Cliquez pour agrandir l'imageA partir de son inventaire de personnalité nous apprenons à mieux nous connaître  et à mieux comprendre l'autre pour mieux manager, communiquer, enseigner, coacher.... Un outil très puissant !

Poursuite du niveau 2 de la PCM pour le Centre de Rééducation de Sainte Clotilde:
Les 6 et 13 février 2021: après s'être formée au niveau 1 de la Process Communication en 2019, l'équipe de médecins et de cadres de santé se forme maintenant au niveau 2 pour ainsi renforcer le management et la communication interne mais aussi la qualité des relations avec les patients.
Organisation CFC. Animation Pascal Colas.

RÉSILIENCE (REP)

La Résilience en Environnement Professionnel implique d'être capable de résister face à l'adversité et d'être en mesure de s'adapter au changement et à l'incertitude tout en se préparant à faire face au défis de manière proactive.
Cliquez pour agrandir l'image

Cliquez pour agrandir l'image

DYNAMIC CONFLICT MODEL®

Identifier et comprendre ses comportements constructifs et destructifs développés lors d'un conflit. Repérer ce qui chez l'autre déclenche chez moi des tensions. Tels sont les enjeux très pragmatiques de ce modèle comportemental.
Articles en ligne:

" Pourquoi la Méthode des Couleurs Arc En Ciel DISC est-elle unique ? "
Cliquer ici pour lire l'article de Patrice Fabart de février 2021

" Pourquoi le test DISC n'est pas un test ? "
Cliquer ici pour lire l'article de Patrice Fabart de janvier 2021

ARC-EN-CIEL DISC

Cliquez pour agrandir l'imageUn outil efficace, ludique et simple qui permet de découvrir son profil de personnalité positionné sur la roue Arc en Ciel. Très utile en entreprise. Nombreuses applications RH.

" Nous avons tous des besoins psychologiques précis "
Cliquer ici pour lire l'interview d'Yves Constantinidis par Muriel Jasor du 16 décembre 2019

" Climat social et qualité de vie au travail "
Cliquer ici pour lire l'étude de Cegos de novembre 2018  

INTELLIGENCE COLLECTIVE

Cliquez pour agrandir l'imageCe modèle permet notamment à une entreprise de déployer des nouveaux outils de gouvernance et de management afin d'accroître les performances, l'agilité, la motivation et le bien-être au travail.
" Mal-être au travail : quand il devient urgent de dire stop ! "
Cliquer ici pour lire l'article de Sonia Valente du 5 octobre 2019

NEURO ACTIV COACHING

Cliquez pour agrandir l'imageUn modèle novateur de compréhension de l'être humain et du développement de ses potentiels en travaillant de manière systémique à tous les niveaux de la personne.

PROGRAMMATION NEURO LINGUISTIQUE

Cliquez pour agrandir l'image L'attitude PNL consiste à penser succès plutôt qu'échec, comment plutôt que pourquoi, objectif plutôt que problème, utile plutôt que vrai ou faux, et possibilité plutôt que limite.

INSIGHTS DISCOVERY

Cliquez pour agrandir l'imageEfficace et accessible ce modèle basé sur les couleurs permet, en combinaison avec les travaux de Jung, d'obtenir une meilleure connaissance de soi et des autres pour une communication et une collaboration optimum.

GUIDE DE HAUTE MONTAGNE

Plus de 25 ans d'expérience de guide et de parcours en pleine nature au service du leadership, de la communication, de la motivation et de la cohésion des équipes. 

un compteur pour votre site


Copyright © 2021. Tous droits réservés.